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    2022年寧夏區直遴選面試94.8分考情分析與預測!

    公選王遴選網 lx.gongxuanwang.com 2022-04-28 閱讀: 2064

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    [公選王遴選網導語]2022年寧夏區直遴選面試即將舉行,怎么備考?來看看這篇!

    公選王關于寧夏公務員遴選面試“新四兩撥千斤”

    94.8分考情與預測

    公選王遴選面試研究院  夏哲教授

    馬蘭今年30歲,姿色一般,學校一般,專業一般,放在人堆里轉眼就找不到的那種。她在當下A鄉鎮已經工作8年了,剛來的時候在黨政辦打打雜,換句話說就是誰都可以指揮的那種,有時候幫主任、副主任打打下手,寫寫領導講話稿,編點信息之類的,后來又到村里搞脫貧幫困,后來又到紀委,真正是“我是基層一塊磚,哪里需要哪里搬”。

    再后來遇到她的那個他,戀愛,結婚,生娃,從一個女孩變成女孩她媽。

    日子就這樣一天天過下去,但是馬蘭總覺得有點不甘心,雖然鄉鎮的空氣一如既往清新,農村的田野一如既往碧綠。

    2022年,終于,馬蘭還是忍不住去了一趟銀川,回來的時候帶著幾分興奮,果然,沒過幾天,公務員遴選筆試發榜了,馬蘭榜上有名,有點遺憾的是不是第一名,“一般一般,我是第三”,招一個,三個進面,馬蘭殿后,三個人的分數呈等差數列,一和二,二和三各自相差1分,有點像WIFI信號。

    馬蘭平常言語不多,雖然在村里忙脫貧的時候也在會上發過言,但是畢竟那不是面試,馬蘭心里有點忐忑。機會來了,能抓得住嗎?

    正在此時,小師姐H告訴馬蘭,有一家致力于助力中國社會治理能力提升的機構,叫公選王,坊間叫他“小紅星”,因為標識是以紅色為主色調。馬蘭在網上查了一下介紹,兩個消息觸動了她,一則是去年面試最高分92.8分出自公選王,另外一則是去年公選王兩個面試小班平均進考察率達到85%以上,好評率100%。

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    尤其是公選王遴選網對今年寧夏面試的分析——《“新四兩撥千斤”94.8分的三面鏡子》。馬蘭覺得照亮了自己的面試前景。全文如下:

    一、透視鏡看寧夏考情

    從2015年到2021年,除2018和2020年外,全區每年都開展了遴選,面試形式2017年為無領導小組討論,其余四年,即2015、2016、2019、2021年均為結構化。

    2021年的面試從9月25日上午開始,陸續持續到10月16日,最后一場在寧東管委會結束

    形式是中規中矩的結構化,考官讀題,三道題,15分鐘。最后3分鐘時有提醒。

    具體題目內容根據組織形式的不同有細微的差別,

    比如2021年9月25日上午,寧夏交通運輸廳、文旅廳、檢察院面試為:

    1.現在,政府機關依法行政、依法辦事,但也有一些部門和工作人員,以“不符合規定”“程序上不好辦”等理由,對群眾的事情敷衍塞責。請問你怎么看待這種現象?

    2.假如你是剛剛調入某單位的一名工作人員,領導讓你起草一份落實上級文件精神的文件,你怎么辦?

    3.你經過遴選被調入某單位,工作認真負責、吃苦耐勞、業績很好,但你的領導總是說你的不足和問題,并拿你和同事小張比較,說你不如小張。面對這種情況,你怎么辦?

    而同日紀委單獨組織的題目為:

    1、現在很多公務人員把四個自信四個意識兩個維護掛在口頭上,但在實際工作中并沒有真正去落實去執行,對這種現象你怎么看,有什么好的建議?

    2、你到了新的單位,處長老王請你晚上吃飯,還請了其他幾個副處長,但是部門有禁止同事相互公款吃請的規定,你怎么辦?

    3、上級安排你部門開展疫情防控調研,處長出差不在,副處長空缺,處長電話安排你來籌備前期工作。處室里還有兩位老同志,他們并不想參與這次調研,請問你如何組建調研工作組?

    2021年9月29日寧夏公共資源交易管理局單獨面試題為:

    1、當前寧夏正在推行四權改革,但是有些地方出于種種原因,找種種理由不愿為,不會為,不敢為,你怎么看。

    2、你單位正在推行四權改革,要到外省去考察學習,讓你來組織,你怎么辦?

    3、你考進了新單位,領導交給你一項任務,讓你和老王配合完成,但是老王不聽你的正確意見,導致工作沒干好,被領導批評,你怎么辦?

    寧夏環保廳面試題為:

    1、寧夏建設先行區,請你從環境保護的角度談談從哪些方面做好監測?

    2、你是環保工作人員,居民反應有一個企業存在核泄漏污染問題,已經造成了輿情,請你談談怎么處理好輿情和核泄漏問題?

    3、領導讓你跟老王一起負責環境檢測數據,但是你發現老王數據錯誤,現在老王要晉升,請問你怎么辦?

    從中可以發現其有三個特點:

    一是政治性。每套題都緊密結合當前政治形式,政治要求,政治熱點。

    二是職位性。尤其是在單獨組織面試的部門中表現特別明顯,綜合分析緊密結合單位工作,實務題也要帶上部門的色彩。

    三是全面性??疾祛}型比較全面,面試經??嫉木C合分析、計劃組織、溝通協調、應急處突都有涉及。

    這些情況,公選王根據寧夏的特點,都提前在內容上和培訓形式上進行了有針對性的訓練,難怪成績那么好,好評度那么高。

    比如2021年10月16日寧夏區直遴選寧東管委會面試第二題:

    寧東管委會要開展一個赴外地招商引資活動,讓你做前期準備工作,你將怎么做?

    【公選王測評維度】計劃組織

    【公選王快速破題】這是一個典型的計劃組織題。目標很明確具體,考生除了把握一般的程序性工作,比如方案,團隊,物資等因素外,最重要的是要動腦筋思考、策劃,采取哪些措施,怎樣才能實現招商引資的目標。即不能滿足于僅僅簡單的完成準備工作的任務,而是要實現目標,達到良好的效果,體現出考生工作的積極主動性和創意謀劃能力。

    【公選王思維導圖】

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    【公選王參考解析】各位考官,寧東能源化工基地是國務院批準的國家重點開發區,招商引資,引進合適的企業,推動寧東的發展是每一個寧東人應盡的職責。我將從“五個一”做好招商引資活動的準備工作:

    一是研究一項規劃。要認真研究管委會年初關于招商引資的工作計劃,與有關領導深入探討寧東產業發展方向。寧東是國家重要的大型煤炭生產基地、“西電東送”火電基地、煤化工產業基地、國家產業轉型升級示范區、現代煤化工產業示范區、綠色園區、新型工業化產業示范基地、外貿轉型升級基地,我們招商引資工作要重點圍繞這些發展方向開展。

    二是確定一個名單。根據產業發展規劃,重點尋找煤制油、煤基烯烴、煤制乙二醇、精細化工、高性能纖維及可降解塑料、鋰電材料、清潔能源、電子材料及專用化學品、節能環保九大細分產業鏈和高端產業集群等相關產業,企業應該具備一定的技術水平,投產規模,發展前景。按照此標準聯合市場監管、經信等相關部門尋找合適企業,確定招商引資活動邀請企業名單。

    三是準備一套資料。為了更加凸顯寧東良好的發展前景和招商政策,要通過拍攝視頻,照片,PPT,編輯畫冊,文字介紹等多種方式,制作一整套資料,介紹寧東科學的產業發展規劃,雄厚的發展實力,良好的營商環境,優厚的招商政策,美好的發展愿景。

    四是制定一個方案。擬定招商引資活動工作方案,確定活動時間、地點,參加人員,確定活動議程為領導致辭,寧東簡介,企業代表發言,自由交流等。報領導審核同意后組織落實。

    五是組建一個班子?;I建工作專班,對工作方案涉及事項進行分工安排,重點就聯系協調企業,準備介紹資料,會務會場布置,旅途行程安排等事項逐項落實,我作為組織者要統籌協調,督促推進,向領導做好動態匯報,確保保質保量按時完成工作任務。為建設產業集聚、轉型發展的實力寧東,創新引領、改革發展的開放寧東,生態優先、低碳發展的綠色寧東,產城融合、和諧發展的美麗寧東做出應有的貢獻。

    公選王老師在授課時除了教一般計劃組織的答題思路方法外,還特地針對寧東管委會的產業規劃,招商需求對學員進行了培訓,學員在答題時就能夠結合寧東的實際,更上一層樓,答出了寧東的特點。

    透視鏡下,本色呈現,馬蘭略感安慰,但是2022年會怎樣考呢?

     

    二、望遠鏡看寧夏預測

    1、形式方面。繼續2021年的特點,結構化,3道題,考官讀題的方式概率很大。

    2、題型方面。除綜合分析,計劃組織,溝通協調,應急處突外,自我認知和崗位認知也要準備,特別是崗位認知,有備則無患。

    3、內容方面。

    一是要重視黨和國家領導人講話。特別是總書記近期重要講話或者發表的重要講話精神,如《促進我國社會保障事業高質量發展、可持續發展》,在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上重要講話等;

    二是區情區貌。如區委書記、區政府主席的講話和工作報告。特別是黨建、宣傳工作和2022年區政府工作報告,要重點學習;

    三是部門工作。要了解報考部門有哪些基本工作職能?上級對本部門有哪些要求,特別是總書記的講話涉及到的部分有哪些?報考部門近期有哪些重點工作?本部門工作與中心工作的關系,或者如何為中心工作服務?

    比如

    【公選王真題】現在有些政務部門開設視頻號,為了吸引關注,發布一些低俗內容,引起群眾投訴。你怎么看?

    【思維導圖】

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    【公選王測評維度】綜合分析

    【公選王快速破題】這是一道涉及到宣傳工作的綜合分析題。題目緊扣當前政務工作和社會熱點,既可以作為聯合面試時的綜合型題目用,也可以在單獨面試時,稍作修改,用來考查你對具體工作,尤其是怎樣用新媒體做好宣傳工作的認識與能力。具有較大參考價值。

    【公選王解析參考】:

    各位考官:

    【是什么】政務新媒體向短視頻平臺延伸,豐富了政務公開途徑,成為貼近群眾、服務民生的新渠道。但是“劍走偏鋒”,為了吸引關注,發布一些低俗內容,發布不符合官方身份的內容,一些不當操作甚至引起網絡輿情。這是典型的亂作為,是指尖上形式主義的新“秀場”。

    【為什么】:究其原因,主要是政治意識規矩不足、事業觀政績觀不正、思想紀律作風不實、為民宗旨意識不夠。

    【怎么看】:無底線吸粉操作,與中央的要求是格格不入的。加重了基層負擔,損害了群眾利益、毀壞了政府形象和公信力。

    【怎么辦】:

    第一,加大清理處罰,提升公信力。從制度規范入手,制定有關政務新媒體的規范規程,嚴格有關硬杠杠,嚴肅有關紀律,帶頭營造風朗氣清的網絡生態環境,對政務視頻號重數量、輕運營的“僵尸賬號”持續進行清理規范,對涉及各類違法違規的視頻號內容嚴肅處理,強化相關帳號、視頻內容審核評估,注重日常監督和賬號被盜,配齊專業人員和經費,落實主體責任和監管責任。同時,對政務新媒體的考核也要設置科學,不得強制要求下載使用或點贊、轉發,避免為了考核過關盲目追求流量。

    第二,回歸為民初心,提升引導力。服務群眾是政務新媒體發展定位的關鍵詞。政府部門要立足政務工作職責,推動與群眾日常生產生活密切相關的民生事項向網上延伸,把滿足民生訴求作為第一要務,為公眾提供優質便捷的政務服務,引導社會公眾正確看待行政管理、行政執法、行政事務出現的新情況。對與政府形象和人民期盼不相符、與自身行業職責不相符,缺乏政務公開和服務功能的政務視頻號進行糾偏,回歸服務群眾初心。

    第三,找準定位創新,提升傳播力。首先要做好議題設置,有準確的內容定位。既要求真務實,又要內容新穎,用講故事、地方戲、群眾語言等群眾喜聞樂見的方式,用積極健康向上的文化潛移默化的宣傳引導群眾,用溫情文明的語言和影像呈現內容。比如:“平安北京”短視頻號上民警花式賣萌;國家衛健委的“健康中國”用流行的“捧臉殺”揭秘男護士的“尷尬爆笑日?!薄@一波莊諧無縫切換的反差萌與不懼做“網紅”的接地氣操作,都曾圈粉無數。

    各位考官,政務新媒體不能“不言不語,自言自語,胡言亂語”,要落腳在“政務”與“權威”上,不斷提升傳播力、引導力、公信力。

    三、顯微鏡看備考方法

    簡而言之,就是“六個通”。

    1.  貫通筆試備考知識庫。不要以為遴選筆試結束了,之前備考的東西都沒用了。事實上,你備考的很多筆試知識點,筆試并沒考,完全可能面試考。因此,你要對抗記憶曲線,大致3天、7天、15天回頭復習一遍,想想這些知識點在面試中怎么考?怎么答?比如你準備的大作文是《忠誠是寧夏年青干部的底色》,可能考演講或者綜合分析題,你直接把這篇文章的主要內容,用面試的語氣,在5分鐘之內回答一遍。即使不考這道題木,但這篇大作文的開頭、結尾或者某一段話某一個舉例、某一句金句等,都可以在面試中引用,這叫做打通公務員遴選筆試面試的任督二脈。

    2.開通遴選面試微課堂。《公選王遴選面試94.8分“新四兩撥千金”微課堂》是成千上萬公務員遴選考生的必讀課。這是公選王首席教育官夏曉華多年參加命題、當考官和自己參加廳級領導干部面試的經驗總結,結合經典母題把公務員遴選面試的五大題型深入淺出地講透了講細了,是全國公務員遴選面試的開山之作。在你參加公選王遴選面試“新四兩撥千斤”94.8分線下特訓營之前,這個課堂讓你隨時隨地的用碎片化時間把面試技巧搞定。有的考生遴選面試分數特別高,比如2021年浙江省直公務員遴選面試,有5名公選王學員考了94.8分以上,為什么?他們把這個課聽了七八遍。

    3.吃通筆面考點狙擊手。寧夏的公務員遴選面試命題有個特點就是話題比較“新”。因此,對于最新時政熱點要吃透。公選王有個爆款課程叫做《公務員遴選預測狙擊手》,2020年1.0版,現在已經是3.0版,關于喜迎二十大、共同富裕、鄉村振興、營商環境等熱得發燙的話題都有系統的深度講解,筆面一體,直擊考點。2020年命中全國各地筆面考題116道,2021年命中全國各地筆面考題137道。相必2022年會有更多題目在這個課里面找得到答案。

    4.暢通經典母題答題法。寧夏公務員遴選面試備考時間比較緊張,切忌有病亂投醫,演練題目盲目貪多,就會貪多嚼不爛。事實上,只要把公選王梳理的50道左右經典母題,庖丁解牛、抽絲剝繭,用“一個讓考官潸然淚下的百搭故事”等“十個一”反復演練,上考場的時候,通過一道經典題,靈活推演一類題,兵來將擋,水來土掩。

    5.打通天氣地氣冒熱氣。

    天氣就是總書記有哪些最新最重要的講話、中央國務院有哪些最新最重要的文件。

    地氣就是寧夏本土重大戰略重大工作重大典型等,特別是自治區黨委書記的關注點在哪里,考題就在那里。比如:新任書記梁言順固原之行重溫了黨史,考題在哪里?公選王公務員遴選面試預測題目:曾經的西海固以貧、苦、窮“三甲”聞名世界,老百姓對水缺怕了、凍怕了、窮怕了“三怕”記憶深刻,連嫁女兒都要看男方家里有沒有水窖,現在過上了全面小康生活,供水全覆蓋、住房有保障、生活很富足。請談談你有何感想?

    熱氣,就是熱點社會事件或者社會現象。備考的時候,即使沒有這些明顯表述天氣地氣熱氣的題目,你必須緊扣這“三氣”去答題才會有高分。

    6.  融通報考崗位匹配度。寧夏的公務員遴選面試題,只要是單位自行單獨組織的,就會有崗位專業題。面試備考的時候,每一道題,哪怕是公共題,你也要自然的緊扣崗位答題,答出專業性,讓考官確認過眼神,你就是他要的人。為什么?因為考官就是本單位為主,他們遴選一個人,不想要那種一問三不知的傻白甜,要的是一來就可以上手干活的內行。

    最后,公選王祝愿千千萬萬的馬蘭都能虎虎生威、一考而上!

    公選王推薦學習:

    【2022年寧夏區直機關遴選復習資料】歷年寧夏區直機關遴選筆試面試真題及答案匯總 

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